Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
VacatureSEBECO INNOVATIEFSocrefosAuxifinaESFBNP ParibasUniversal CommunicationGeers OffsetBelfiusVeGHODe Buck TravelVan RoeyAtlantisINGRyhoveIBBTDezign CrewAttentUgentEurotuinFlanders DCRelax Wellness CentrumInventisAscentoISSAdebaMatexi GroupVokshaardSVKVacatureKrefimaInvertoVlerick SchoolStad GentBerenschotOpen bedrijvendagDe Zwarte DoosKluwerCentrum voor OndernemenCommunicatielabStaterStadsbestuur LommelAB MauriICFBelrom Furniture- Frentlife Hemkes ConsultancyInnovatiecentrumAssumaxAssumaxInterpassAttentiaBIVVFlanders SynergySERR Gent Rondom GentOdthErgoteamDe JaegerBelgacomT-GroepPeers2PeersREFIBOVOV Lerend netwerkRyhovebaogroupDBM BelgiumSERV Stichting Innovatie & ArbeidPort of GhentPartena Ziekenfonds en PartnersBW BouchoutDosschemillsJob & CoCocom groupAZ Sint-BlasiusSoficoMy Kingdom For a HorseVokaAVSCreaxAGXSD WorxBoerenbond,ThuishulpInduver4InstancePolarisation groupRace Productions - Ridley BikesQ-ListLuminusTeituUnizo Tidi SolutionsX-stra
Terug naar overzicht

Houding tegenover innovatie

Alle bedrijven nemen een bepaalde houding tegenover innovatie in. De mate waarin zij al dan niet aan innovatie doen kan bekeken worden door een aantal indicatoren, namelijk:

  • Opdrachten aannemen die verder gaan dan het huidige aanbod
  • Regelmatig nieuwe producten en diensten bedenken
  • Het verbeteren van het huidige assortiment
  • Experimenteren met nieuwe vormen van producten en diensten in de markt
  • Compleet nieuwe producten op de markt brengen
  • Regelmatig nieuwe verkoopkanalen gebruiken of het verbeteren van oude kanalen
  • Regelmatig nieuwe klanten in nieuwe markten benaderen
  • Verdiepen van bestaande klanten relaties
  • Kostenverlaging van interne processen speelt een belangrijke rol
  • Schaalvoordelen vergroten door intensivering van bestaande markten