Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
De Buck TravelSEBECO INNOVATIEFDosschemills4InstancePeers2Peers Hemkes ConsultancyBelfiusREFIBOFlanders SynergyT-GroepCocom groupAssumaxAssumax Tidi SolutionsErgoteamBoerenbond,ThuishulpVokaKluwerAGXRyhoveUniversal CommunicationCreaxAtlantisAZ Sint-BlasiusBerenschotInventisPartena Ziekenfonds en PartnersSocrefosRelax Wellness CentrumSERV Stichting Innovatie & ArbeidEurotuinOpen bedrijvendagCommunicatielabKrefimaMy Kingdom For a HorseVokshaardGeers OffsetStad GentBelgacombaogroupICFSD WorxBNP ParibasAttentJob & CoPolarisation groupInduverUgentAdebaAB MauriAscentoLuminusDBM BelgiumMatexi GroupSoficoUnizoInvertoSERR Gent Rondom GentTeituVacatureDe Zwarte DoosVan RoeyVOV Lerend netwerkIBBTVlerick SchoolBelrom Furniture- FrentlifeDezign CrewBW BouchoutCentrum voor OndernemenRyhoveX-straStaterESFQ-ListAVSOdthInnovatiecentrumPort of GhentAuxifinaStadsbestuur LommelISSRace Productions - Ridley BikesVeGHOBIVVSVKINGDe JaegerVacatureInterpassAttentiaFlanders DC
Terug naar overzicht

Houding tegenover innovatie

Alle bedrijven nemen een bepaalde houding tegenover innovatie in. De mate waarin zij al dan niet aan innovatie doen kan bekeken worden door een aantal indicatoren, namelijk:

  • Opdrachten aannemen die verder gaan dan het huidige aanbod
  • Regelmatig nieuwe producten en diensten bedenken
  • Het verbeteren van het huidige assortiment
  • Experimenteren met nieuwe vormen van producten en diensten in de markt
  • Compleet nieuwe producten op de markt brengen
  • Regelmatig nieuwe verkoopkanalen gebruiken of het verbeteren van oude kanalen
  • Regelmatig nieuwe klanten in nieuwe markten benaderen
  • Verdiepen van bestaande klanten relaties
  • Kostenverlaging van interne processen speelt een belangrijke rol
  • Schaalvoordelen vergroten door intensivering van bestaande markten