Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
KrefimaStad GentSoficoLuminusUgentBW BouchoutCentrum voor OndernemenKluwerVokshaardVOV Lerend netwerkAscentoQ-ListOdthbaogroupBelrom Furniture- FrentlifeAZ Sint-BlasiusBerenschotDezign CrewBelfiusIBBTGeers OffsetDosschemillsICFVacatureDe Zwarte DoosErgoteamBoerenbond,ThuishulpX-straBNP ParibasInterpassPeers2PeersUnizoVeGHOAtlantisAGXFlanders DCAuxifinaEurotuinStaterPolarisation groupOpen bedrijvendagCocom groupCommunicatielabRyhoveAVSPort of GhentSERV Stichting Innovatie & ArbeidStadsbestuur LommelBelgacomSD WorxDe Buck TravelFlanders SynergyCreaxDe JaegerSocrefosAttentAttentiaAB MauriVacature Hemkes ConsultancyVan RoeyDBM BelgiumAdebaAssumaxAssumaxSERR Gent Rondom GentInvertoUniversal CommunicationPartena Ziekenfonds en PartnersBIVVESFSEBECO INNOVATIEFVokaInventisRace Productions - Ridley BikesSVKREFIBOMatexi GroupInduverISSVlerick School Tidi SolutionsMy Kingdom For a HorseJob & CoTeituRelax Wellness CentrumING4InstanceInnovatiecentrumRyhoveT-Groep

Slimmer werken

Hefboom voor sociale innovatie

Via slimmer werken wordt talent beter ontwikkeld, zodat medewerkers breder inzetbaar worden en de kwaliteit van het werk verhoogt: taakvariatie (afwisseling in het werk) motiveert. Slimmer werken is een hefboom voor sociale innovatie.

Flexibel omgaan met medewerkers

Medewerkers evolueren. Organisaties moeten dus kunnen zorgen voor flexibele arbeidsverhoudingen, uitdagende functies en goede werkplekken en aandacht hebben voor de gezondheid en ontwikkelingsmogelijkheden van de medewerkers.

Interne kennis beter gebruiken

Slimmer werken succesvol integreren, vergt vertrouwen en kennisbewustzijn. Vertrouwen stimuleert betrokkenheid en communicatie en zorgt voor samenwerking. Ook kennisbewustzijn is groot belang: medewerkers moeten weten wie in de organisatie over welke kennis beschikt. Zo worden onnodige handelingen en complexe contracten vermeden. Het integreren en hercombineren van interne kennis is een goede bron van innovatie. De juiste kenniswerkers op het juiste project zetten zorgt ervoor dat interne kennis meer geactiveerd word.