Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
VacatureICFVacatureLuminusDe Zwarte DoosFlanders SynergySERR Gent Rondom GentStaterVOV Lerend netwerkAscentoUgentDBM BelgiumAB MauriAttentESFBIVVAVSSocrefosPeers2PeersInventisSD WorxRyhoveAZ Sint-BlasiusBNP ParibasVeGHODe Buck TravelSEBECO INNOVATIEFMy Kingdom For a HorseInvertoBelfiusPartena Ziekenfonds en PartnersEurotuinSERV Stichting Innovatie & ArbeidSVKBoerenbond,ThuishulpCreaxAuxifinaRyhovebaogroupBelgacomVokshaardVlerick SchoolInduverAGXDezign CrewStadsbestuur LommelFlanders DCRace Productions - Ridley BikesKrefimaQ-ListREFIBOBerenschotCocom groupBelrom Furniture- FrentlifeUniversal CommunicationVokaOpen bedrijvendagJob & CoVan RoeyInnovatiecentrumPolarisation groupBW BouchoutAtlantis Tidi SolutionsAssumaxSoficoAttentiaINGISSPort of GhentStad GentGeers OffsetDe Jaeger Hemkes ConsultancyTeituInterpassKluwerAssumaxRelax Wellness CentrumIBBT4InstanceErgoteamX-straUnizoT-GroepMatexi GroupDosschemillsAdebaCentrum voor OndernemenCommunicatielabOdth
Terug naar overzicht

Houding tegenover innovatie

Alle bedrijven nemen een bepaalde houding tegenover innovatie in. De mate waarin zij al dan niet aan innovatie doen kan bekeken worden door een aantal indicatoren, namelijk:

  • Opdrachten aannemen die verder gaan dan het huidige aanbod
  • Regelmatig nieuwe producten en diensten bedenken
  • Het verbeteren van het huidige assortiment
  • Experimenteren met nieuwe vormen van producten en diensten in de markt
  • Compleet nieuwe producten op de markt brengen
  • Regelmatig nieuwe verkoopkanalen gebruiken of het verbeteren van oude kanalen
  • Regelmatig nieuwe klanten in nieuwe markten benaderen
  • Verdiepen van bestaande klanten relaties
  • Kostenverlaging van interne processen speelt een belangrijke rol
  • Schaalvoordelen vergroten door intensivering van bestaande markten