Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
VacatureDezign CrewX-straOdthCommunicatielabTeitu4InstanceCocom groupCentrum voor OndernemenBoerenbond,ThuishulpVeGHOVan RoeyDe Zwarte DoosPort of GhentEurotuinAttentJob & CoOpen bedrijvendagRyhoveVlerick SchoolAssumaxAtlantisDBM BelgiumDe JaegerAVSMy Kingdom For a HorseErgoteamAB MauriICFINGQ-ListStadsbestuur LommelAttentiaSocrefosISSUgentGeers OffsetUniversal CommunicationStad GentBNP ParibasSERR Gent Rondom GentInduverFlanders SynergyPolarisation groupESFVacatureVokshaard Tidi SolutionsBelfiusAdebaBelgacomVokaRelax Wellness Centrum Hemkes ConsultancyPeers2PeersUnizoRace Productions - Ridley BikesAGXAscentoBW BouchoutInvertoT-GroepSVKAssumaxKluwerStaterSEBECO INNOVATIEFKrefimaSERV Stichting Innovatie & ArbeidInterpassAZ Sint-BlasiusDe Buck TravelBerenschotAuxifinabaogroupVOV Lerend netwerkREFIBOSD WorxPartena Ziekenfonds en PartnersDosschemillsFlanders DCCreaxBelrom Furniture- FrentlifeLuminusIBBTSoficoMatexi GroupRyhoveInventisBIVVInnovatiecentrum
Terug naar overzicht

Innovatieparadox

Uit onderzoek blijkt dat bedrijven veel kennis ontwikkelen. Het succes van innovatie wordt echter slechts voor 25% bepaald door R&D investeringen en voor 75% door factoren op het gebied van mens en organisatie. Volgens onderzoekers als prof. dr. H. W. Volberda zouden bedrijven meer moeten inzetten op organisatie- en managementvernieuwing.