Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
Dezign CrewInterpassVOV Lerend netwerkVan RoeyAdebaCommunicatielabJob & CoAGXAB MauriAscentoAVSVokshaardX-straGeers OffsetINGVeGHOKluwerPartena Ziekenfonds en PartnersAuxifinaOdthFlanders Synergy4InstanceAssumaxRyhoveStadsbestuur LommelRelax Wellness CentrumInduverAtlantisRyhoveSofico Tidi SolutionsVacatureBW BouchoutPolarisation groupStater Hemkes ConsultancyAttentiaBelgacomUniversal CommunicationESFCentrum voor OndernemenVokaREFIBOSERR Gent Rondom GentMy Kingdom For a HorsePort of GhentEurotuinSVKDe Zwarte DoosICFSERV Stichting Innovatie & ArbeidMatexi GroupPeers2PeersInnovatiecentrumQ-ListISSInvertoCocom groupInventisOpen bedrijvendagRace Productions - Ridley BikesDe JaegerCreaxAttentVlerick SchoolBNP ParibasErgoteamT-GroepSocrefosBerenschotBoerenbond,ThuishulpBelrom Furniture- FrentlifeStad GentDe Buck TravelSD WorxUgentFlanders DCBIVVLuminusbaogroupDosschemillsBelfiusUnizoSEBECO INNOVATIEFAZ Sint-BlasiusKrefimaDBM BelgiumIBBTTeituVacatureAssumax
Terug naar overzicht

Innovatieparadox

Uit onderzoek blijkt dat bedrijven veel kennis ontwikkelen. Het succes van innovatie wordt echter slechts voor 25% bepaald door R&D investeringen en voor 75% door factoren op het gebied van mens en organisatie. Volgens onderzoekers als prof. dr. H. W. Volberda zouden bedrijven meer moeten inzetten op organisatie- en managementvernieuwing.