Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
VacatureAGXFlanders SynergyBelrom Furniture- FrentlifeVan RoeyBelfiusErgoteamKluwerRyhoveBIVVSD WorxGeers OffsetMy Kingdom For a HorseDBM BelgiumAVSUgentESFCocom groupAuxifinaInnovatiecentrumQ-ListUnizoAttentiaAtlantisCentrum voor OndernemenCreaxPort of Ghent Hemkes ConsultancyOdthBW BouchoutX-straINGRyhove4InstanceBNP ParibasREFIBOInterpassAssumaxVacatureStadsbestuur LommelUniversal CommunicationDe Zwarte DoosBelgacomVokshaardDe Buck TravelCommunicatielabVlerick SchoolStaterBerenschotISSICFAB MauriMatexi GroupDosschemillsSEBECO INNOVATIEFInduverKrefimaVeGHOIBBTSERR Gent Rondom GentT-GroepPeers2PeersVokaFlanders DCDe JaegerInvertoStad Gent Tidi SolutionsAscentoSoficoDezign CrewPolarisation groupJob & CoLuminusAZ Sint-BlasiusAdebabaogroupSERV Stichting Innovatie & ArbeidSocrefosSVKPartena Ziekenfonds en PartnersBoerenbond,ThuishulpAttentRelax Wellness CentrumVOV Lerend netwerkInventisAssumaxOpen bedrijvendagEurotuinRace Productions - Ridley BikesTeitu
Terug naar overzicht

Dynamische managementvaardigheden

Het vermogen om goed op veranderingen in de bedrijfsomgeving in te kunnen spelen. Daarvoor zijn verschillende typen kennis nodig: technologische, markt-, product- en distributiekennis (kennisrepertoire). Daarnaast dient het management te beschikken over het vermogen om nieuwe relevante informatie te herkennen. Dat betekent onder meer dat managers een externe oriƫntatie hebben, aangesloten zijn op voor hen relevante netwerken en openstaan voor de signalen uit deze netwerken (netwerkmanagement).