Ontdek

uw sociaal innovatievermogen en overwin de crisis
0800/88250Schrijf u in
Deelnemende organisaties
VacatureInterpassAscento4InstanceDezign CrewAssumaxAuxifinaPeers2PeersSEBECO INNOVATIEFAssumax Hemkes ConsultancyX-straStadsbestuur LommelBIVVPartena Ziekenfonds en PartnersBNP ParibasTeituSVK Tidi SolutionsAttentiaDe JaegerAGXKluwerAZ Sint-BlasiusAttentInvertoUnizoT-GroepOdthAtlantisICFJob & CoPort of GhentINGFlanders DCLuminusInventisCreaxDBM BelgiumBelgacomGeers OffsetSERV Stichting Innovatie & ArbeidMy Kingdom For a HorseDe Buck TravelSERR Gent Rondom GentInnovatiecentrumRelax Wellness CentrumISSInduverIBBTBelfiusBelrom Furniture- FrentlifeRyhoveUniversal CommunicationPolarisation groupbaogroupCocom groupCentrum voor OndernemenSocrefosOpen bedrijvendagSoficoRyhoveVOV Lerend netwerkUgentAdebaDe Zwarte DoosAB MauriREFIBOVacatureStaterBoerenbond,ThuishulpMatexi GroupStad GentAVSBerenschotSD WorxQ-ListDosschemillsVan RoeyCommunicatielabVokshaardFlanders SynergyESFErgoteamRace Productions - Ridley BikesEurotuinVlerick SchoolVeGHOKrefimaBW BouchoutVoka
Terug naar overzicht

Innovatieparadox

Uit onderzoek blijkt dat bedrijven veel kennis ontwikkelen. Het succes van innovatie wordt echter slechts voor 25% bepaald door R&D investeringen en voor 75% door factoren op het gebied van mens en organisatie. Volgens onderzoekers als prof. dr. H. W. Volberda zouden bedrijven meer moeten inzetten op organisatie- en managementvernieuwing.